شغل کم سرمایه,
    شغل درامد سرمایه کم,
    شغل کم سرمایه پردرامد,
    ایجاد شغل سرمایه کم,
    شغل درامد سرمایه کم,
    شغل های جدید و کم سرمایه,
    شغل کارخانه ای سرمایه کم,

بی عدالتی در محاسبه بازنشستگی مشاغل سخت

براساس قانون مشاغل سخت و زیان آور هر یک سال فعالیت در کارهای سخت و زیان آور باید 1/5سال محاسبه شود، اما براساس همین قانون و با تفسیر تامین اجتماعی افزایش 1/5برابری سابقه کاری افراد فقط در صورتی اجرا می شود که آنها 20 سال متوالی در یک کار سخت و زیان آور فعال بوده باشند، اما چه وقت شرایط بیمه شده برای بازنشستگی از توالی به تناوب تغییر می کند؟
 
با تمام آسیب های جسمی و روحی که مشاغل سخت بر نیروی انسانی وارد می کند اما بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور هر بیمه شده فقط ده روز در طول سال حق غیبت غیرموجه دارد و در صورتی که این ده روز حتی یک روز بیشتر شود، شرایط وی از متوالی به متناوب تغییر می کند یعنی به جای 20 سال متوالی باید با 25 سال متناوب بازنشسته شود! این مشکل نهایت بی عدالتی در حق بیمه شدگانی است که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند و عامل مهمی برای این که بسیاری از شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور حتی پس از رسیدن به سن بازنشستگی هم نتوانند از تسهیلات این قانون استفاده کنند.